4Dli Taşeronların beklediği karar sonunda geldi! Verilen haber, bayram havası yarattı! 4d taşeron işçiler tarafından bir hayli zamandır beklenmeye devam eden haber sonunda geldi. Heyecan ile bekleyişler devam ederken uzun zamandır gündemde Yayınlanma 18:23 - 19 Kasım 2021 Güncellenme: 18:33 - 19 Kasım 2021. Konya Selçuk Üniversitesi Hastanesi çalışanları 15.9.2021 tarihinde imzalanan Toplu İş SARIEROĞLU “10 GÜN İÇİNDE MECLİSTE”. Taşerona kadro çalışmasına ilişkin daha evvel iki önemli açıklaması bulunan Bakan Sarıeroğlu, sene bitmeden çalışmaların tamamlanıp istihdamın sağlanacağını ifade etmişti. Son açıklamasında ise tarih vererek, “Düzenleme 10 gün içerisinde Meclis’e getirilecektir 2021 4D'li taşeron işçi maaş zammı ne kadar olacak? Bilindiği üzere kadroya dahil edilen taşeron işçilerin maaşlarına yapılacak zam oranı o dönem Çalışma Bakanlığı tarafından ilan edilen sözleşme ile belirlenmişti. Yüzdelik dilim, tayin hakkı, enflasyon zammının masaya yatırılacağı Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri ile taşeron TeorikteSürekli işçi geçer fakat pratikde durum farklıdır. Belediye şirketleri Belediyeler tarafından kurulan, Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabi sermaye şirketleri olup, belediyelerin tüzel kişiliğinden ayrı ve bağımsız özel hukuk tüzel kişileridir. Yani eski taşeron firmadan bir farkı yoktur belediye başkanı şirket müdürüdür ister kovar ister calıstırır DI1Y. 01 Temmuz 2020 Çarşamba 1638 Mecliste Toplu Sözleşme Öncesi Önemli Çağrı. TBMM Genel Kurulu bugün genel kurulda söz alan Muğla Milletvekili Süleyman Girgin, özel güvenlik işçilerinin mağduriyetlerini dile getirdi ve iş kolları belirsizliğinin sona ermesini istedi. Girgin 'in bu çağrısı, taşeron işçi iken kadroya geçen tüm işçilerin iş kolu belirsizliklerinin çözümü için ses oldu. "320 bini aşkın özel güvenlik işçisi esnek ve güvencesiz çalışmanın en ağır koşullarına muhataptırlar." diyerek sözlerine başlayan Girgin, "Özel güvenlik işçileri ne istiyor?" sorusunu sordu ve şu şekilde devam etti "Yetki ve sorumluluktan doğan haklar konusunda bir iyileştirme, görev tanımı dışında çalışmalarının engellenmesi, kendilerine yönelik yeni bir işçi sağlığı ve iş güvenliği düzenlemesinin yapılması, çalıştıkları kamu iktisadi teşekkülüne bağlı taşeronda değil çalıştıkları kurum bünyesinde istihdam edilmek, 696 sayılı KHK’yle belediye şirketlerine geçen özel güvenlik işçilerinin iş kollarının belirsizliğinin giderilmesi, maaş, özlük hakları ve risk tazminatları konularında iyileştirme, yıpranma hakkı, ödüllendirme, şehitlik ve gazilik taleplerinin karşılanması ve kadroya dâhil edilen işçilerin tayin talepleri hakkında düzenleme. İktidara sesleniyoruz Özel güvenlik işçilerinin sesine kulak verin." İŞ KOLU BELİRSİZLİĞİ TBMM Genel Kurulu 'nda yapılan açıklamada taşeron işçi iken kadroya geçirilen işçilerin iş kolu belirsizliklerinin ortadan kaldırılması istendi. TİS BEKLENİYOR Taşeron işçiler ile kadroya geçen 4/D'li işçileri ilgilendiren toplu sözleşme bu sene yapılacak. Ancak korona nedeniyle TİS 'in 3 ay yapılmayacağı kararına varılmıştı. 3 aylık erteleme Temmuz 'un üçüncü haftasında sona eriyor. Korona nedeniyle gelen ertelemenin sona ermesi sonrası toplu sözleşme tarihi netleşecek. TİS tarihi netleştiğinde bildirimle haberdar olmak için uygulamamızı indirin Android için >>>> TIKLAYIN İOS için >>>> TIKLAYIN Son Güncelleme 1715 Kamuda görev yapan üniversite mezunu işçilerin memur kadrosuna geçirilmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’e BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI Aşağıdaki sorularımın Anayasa’nın 98 ve TBMM İçtüzüğünün 96. ve 99. Maddeleri uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Vedat Bilgin tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. Saygılarımla. Ömer Fethi GÜRER /Niğde MilletvekiliKurumlarda aynı branşta hem sürekli işçi hem memur bulunmakta olup, diplomalı pozisyonlarda çalışan işçiler ön lisans, lisans, yüksek lisans, doktora branşlarında uzman olmalarına rağmen uygun pozisyonlarda değillerdir. 1-Kamuda çalışan üniversite mezunu, diplomalı memur kadrolarına geçirilmesini düşünülmekte midir?2-Kamuda görev yapan işçilerden eğitim ve öğrenim koşulları uygun olanların kendi içlerinde görevde yükselmeleri için bir çalışma yapılmakta mıdır?Konuyla ilgili Sendikacı Serkan Gök'ün görüşleri ise şöyleBİLGİLENDİRME 4BHAKKINDA 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname KHK ile taşerondan kadroya geçen ve 4D'li işçi olarak istihdam edilen yüz binlerce işçi için son günlerde çok önemli bir iddia sosyal medyanın gündeminde gittikçe yayılıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı BİLGİN, bu konuda ciddi anlamda çalışma yaptıklarını D'li olarak kamuda işçi statüsünde çalışan yaklaşık 700 bin işçinin 4'B veya 4'C kadrosunda, memuriyete geçirileceği iddia ediliyor. Yıllarca kamu kurumlarında cefakarca çalışan ve asgari ücretle adeta 2. sınıf insan muamelesine tabi tutulan taşeron işçiler, 2018 yılı itibariyle kadroya geçtiği halde yine 2 yıl boyunca Türkiye tarihinde bir ilk olan ''Asgari Ücretli Kadrolu İşçi'' olarak, tam 2 yıl boyunca kadrodayken asgari ücretle çalıştırıldılar. Son olarak 4 D'li işçilerin toplu iş sözleşmesi TİS'in sonuçlanması, sosyal ve sendikal haklarına kavuşmaları, birileri aşırı derecede rahatsız asgari ücret alırken, kimsenin sesi çıkmıyordu, şimdi ise alınan İLAVE TEDİYE, İKRAMİYE ve EK ÖDEME gibi kazanımlar, haliyle bazı kesimleri rahatsız etti. Bu minvalde Sağlık Bakanlığı'nda bazı üst düzey yöneticileri harekete geçiren bu güruh, öncelikle çalışma saatleri ve gece mesailerine ve fazla çalışma konularına değinen bir yazı yayımlayarak, çalışanların emeğine kast eden yazıkar yazıldı. Bu yazılar neticesinde bir çok hastanede, idareciler, özellikle pandeminin zorlu sürecinde kahramanca çalışan bu işçiler için, bir takım zorluklar çıkartmaya başladı. Çalışma saatleri üzerinden insiyatif kullanmayı reddeden tavırlar sergileyenler, haftalık çalışma saatlerinin en fazla 45 saat olabileceği yönünde ki iş kanununun ilgili maddesini baz alarak, gündüz çalışanları akşam kadar çalıştırırken, Gece nöbete gelen ve acil servislerde çalışan işçileri de, mesai tamamlaması adı altında nöbet harici hafta sonları çalıştırmaya mecbur ediyorlar. 3 lü vardiya sistemleri ile işçiler tehdit etmekte Hal böyle olunca, sanki ortada bir özveri yokmuş, ortada sanki bir pandemi yokmuşçasına, işçinin üzerine çullanan bu anlayış, adeta çalışanları hayattan bezdirmeye yetti. Geldiğimiz noktada ateş olmayan yerden duman çıkmaz diyerek 696 KHK'lı taşerondan kadroya geçen işçilerin aldığı ücretler, birilerini rahatsız ediyor. Birileri ne yapsakta bu işçileri huzursuz etsek, ne yapsakta bunları sıkıntıya soksak, aile huzurunu kaçırsak, ağızlarının tadını bozsak, sosyal hayatını alt üst etsek diyerek bir takım çalışmalar yürütüyor. Şimdilik sosyal medyada çalkalanan bu haberlerle ilgili, 696 KHK'lılar memur olarak 4C ya da 4B kadrosuna mı alınacak! Yoksa mevcut 4D'li olarak çalışmaya devam mı edecekler, hep beraber göreceğiz. Şayet memur kadrosuna alınsalar daha mı az maaş alacaklar! Tabiki hayır ama işteAvantajları1. Kurum Değiştirme,2. Birim Değiştirme,3. Becayiş Hakkı,4. Tayin Hakkı,5. Görevde Yükselme,6. Ara ödemelerin aylara yansıtılması Mükteseb Hak7. Yıllık İzin, Doğum İzin, AFAD İzin, Ölüm vaka izin gün sayısının artması,Bu süreçte mühim olan husus 696 dan 657 ye geçmesi nedeniyle Önlisans ve Lisans mezunları hakları daha fazla avantajlı Sözleşmeli Kadro 6574C Tam Kadro 6574 A 4 B-4 C 4 D nedir ? Kamu Kurumlarında çalışan işçilerin tamamı 4d'ye tabidir. Yani 30 yıl önce Kamu Kurumuna yerleşen bir işçi ile taşerondan kadroya alınan bir işçi yada sonradan İş Kur üzerinden alınan bir işçi bu maddeye tabidir. Bu statüye tabi çalışan bütün işçiler kamuda daimi işçi olarak statüye tabi çalışan bütün işçiler kamuda daimi işçi olarak işçilerin maaş hakları hariç bütün hakları taşerondan kadroya geçen çalışanlar ile aynıdır. Eski işçilerin maaşları şuan kadroya geçen işçilerden kat kat fazladır. En büyük farkları maaştır çalışma koşulları vs. diğer bütün herşey aynıdır. 4A Olarak Çalışan MemurlarÇalıştığınız kurumlarda kadrolu olarak ifade edilen Memurlar 657’nin 4A maddesine tabidir 4. Maddenin A fıkrasına tabidir. Çalışma hayatında bu çalışanlar direk Memur olarak ifade edilir. Ancak kanun maddesi kapsamında 4A lı olarak da belirtebiliriz. Genellikle08 00 - 17 00 arası çalışma saatleri olan ve diğer kadrolara göre biraz daha fazla çalışma haklarına sahip olan kurumlarda ki doktorlar, hakimler, memurlar, ayniyat saymanları vs. hepsi bu maddeye tabidir. Bu kadroda bulunanları diğer kadrolardan ayıran en önemli özellik derece ve kademe ilerlemesi 4C ve 4D lerde derece ve kademe ilerlemesi gibi bir durum Olarak Çalışan Sözleşmeli MemurlarBu kadroları çalıştığınız kurumlarda direk 4b’li olarak duyarsınız. Bu statüde çalışan personel her sene Aralık ayında sözleşme hakları 4A lardan daha azdır. En bariz farkı 4A dan yani kadrolu olanlardan farkı tayin haklarının çok kısıtlayıcı hükümler içermesi ve geçici görev haklarının statüde çalışan 4A lara göre maaşları biraz daha düşüktür. Örneğin Sağlık Bakanlığında Sağlık Memuru olarak çalışan 4A bir personelin maaşı aynı statüde çalışan 4B den daha Geçici PersonelBu statüde çalışanlartaşeron işçilerin kadroya alınmasını öngören 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede 4C lerin tamamıda4B statüsüne gecirilmistir4D Daimi işçi KadrolarıBu statüde çalışanları en yukarıda zaten anlattım. Mevzuat olarak da açıklayacak olursak4D kadrosunda çalışan işçiler İse 657 nin 4. Maddesinin D fıkrasına tabi olduklarını bilmelidir. Tayin hakları bu çalışanların şuan için maalesef yoktur. Her çalışan kendi kurumu ile sendika sözleşmesi imzalarBu sözleşmede haklarında iyileşme olabilir. Kamu Çerçeve protokolü ve Sendika sözleşmeleri ile maaşlarında iyileşmeler gözlenir. Serkan Gök Haberler Ekonomi Taşerondan kadroya geçen işçiye müjde gibi müjde! 4D taşeron ve 4B sözleşmeliler bundan sonra...1 milyon kişinin ağzı kulaklarında Taşerondan kadroya geçen işçilere müjde geliyor. Tek tek açıklandı. Merakla beklenen gelişme yaşanıyor. Bilindiği üzere kamuda çalışanlar kadrolu ve taşeron olarak 2'ye ayrılıyor. Özelleştirilme nedeniyle kamu veya özel sektör işverenince iş akitleri feshedilen işçilerden 4/B'li sözleşmeli olarak atanlara müjde geldi. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi kapsamında sürekli işçi kadrolarına atananlar arasından vergi indirim belgesine haiz olanların iş sözleşmeleri yada idari hizmet sözleşmeleri sona erdirilecek mi? Taşeron işçiye tayin hakkı verildi mi? Taşeron kadro son dakika verildi mi? İşte tüm merak edilenler haberimizde! 1041 - Son Güncelleme 1041 Milyonlarca taşerondan kadroya geçen işçiyi ilgilendiren son dakika açıklaması geldi. Bekledikleri sevindirici haber geldi. Sürekli işçi kadrolarına atananlar arasından vergi indirim belgesine haiz olanların iş sözleşmeleri yada idari hizmet sözleşmeleri sona erdirilecek mi? Taşeron işçiye tayin hakkı verildi mi? Taşeron kadro son dakika verildi mi? İşte merak ettiğiniz tüm soru ve cevaplar haberimizde Özelleştirilme nedeniyle kamu veya özel sektör işverenince iş akitleri feshedilen işçilerden 4/B'li sözleşmeli olarak atanlara müjde geldi. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi kapsamında sürekli işçi kadrolarına atananlar arasından vergi indirim belgesine sahip olanların iş sözleşmeleri veya idari hizmet sözleşmelerinin sona erdirilecek mi? Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personelden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin B fıkrası uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin vergi indirim belgesine sahip olanların iş sözleşmeleri veya idari hizmet sözleşmeleri sona erdirilecek mi? Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem açıklıyor... Taşeron önergesi TBMM'de. Önceki gün Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın bütçesi görüşüldü. 2021 yılı bütçe görüşmeleri sırasında taşeron önergesi sık sık dile getirildi. Milletvekilleri, kadro almayan taşeron işçilerin sorunlarını ve kadroya geçen işçilerin maaş sorununu gündeme getirdi. KADRO ALAMAYAN İŞÇİLER Milletvekilleri, Bakan Selçuk'a taşeron ve kamu işçilerinin sorunlarını şu şekilde iletti Erhan Usta yaptığı açıklamada, "Hükûmetinize teşekkür ediyoruz, güzel bir iş yapıldı, yapılması gereken yapıldı. Keşke bu kadar taşeron meselesi bu ülkede olmasaydı. O zaman zamanında biz onlara itiraz ettik ama yapıldı, en azından bu sorunun bir kısmı çözüldü. Fakat bu hastane bilgi sisteminde çalışanlar ve kiralık araç şoförlerinde bu sorun çözülmedi, bir de KİT’lerde bu sorun çözülmedi. Özellikle o ikisinde yüzde 70’lik bir baraj var. Sayın Bakanım, bu, insanın suçu değil ki. Devlet Audi kiralamaya meraklı ya, Audi kiralarken orada vatandaşı niye içine koyuyorsunuz? Yani oradaki şoförün güvenlik görevlisinden ne farkı var ? Bu ondan ayıramayacağımız bir şey olsa onu ben anlayabilirim. Dersiniz ki “Ayıramıyoruz biz bu ikisini birbirinden.” Yani dolayısıyla bu şoförlerin bu kapsama alınmaması… Veya bilgi işlem sistemi almışsınız, yanında eleman almışsınız. Bakın, bunlarla ilgili delilleri biz aşağıda çok söyledik, vaktim olmadığı için teferruatına girmiyorum. Taşeron firmasından 2 çalışan var, farklı statüler vermişsiniz, adam o statünün bile farkında değil. Birine kadro verdik, diğerine vermedik. Lütfen, bu hastane bilgi sis temlerindeki taşeron meselesini çözelim." dedi. Kaml Okyay Sındır yaptığı açıklamada, "Sayın Bakanım, işsizlik sigortasından yararlanma koşulları ve ödenek miktarını iyileştiriniz. İşsizlik sigortası fonunun amaç dışı kullanımına da lütfen son veriniz. Uluslararası çalışma normları doğrultusunda herkese en az bir ay ücretli yıllık izin hakkını mutlaka tanıyınız. Güvencesiz çalışma biçimlerine son veriniz. Tüm taşeron işçilerine kadro veriniz, kamu taşeron işçileri kamu işçisi olarak kadroya alınmalı." dedi. Baki Şimşek, açıklamasında, "Tabii, taşerondan kadroya geçen işçilerimiz, özellikle belediyelerde çalışanlar yasal güvence istiyorlar. Maalesef siyasi sebeplerle, sürgünler, kıyımlar, işçi çıkarmalar devam ediyor. Mahkeme kararıyla işe iadeler veriliyor ama belediye başkanları işe iadeleri de yerine getirmiyor, tazminatını veriyor, çıkarıyor. Bunlarla ilgili ve yine, kamuda çalışan sözleşmeli personellerle ilgili her yıl sözleşme imzalamaları gerekiyor. Sağlık Bakanlığında, Millî Eğitim Bakanlığında, diğer kurumlarda, devlette çalışanlarda çok bir sorun yaşanmıyor ama yine belediyede çalışan sözleşmeli personellerin kaderi belediye başkanının ağzından çıkacak olan iki kelimeye bağlı. Bunların uykuları kaçıyor, yılbaşında sözleşmeleri yenilenmezse işlerinden olacaklar. Bunu da gündeminize almanızı bekliyorum." dedi. Ömer Fethi Gürer yaptığı açıklamasında, "Millî Eğitim Bakanlığında on ay çalıştırılıp iki ay işsiz bırakılan hizmetliler ve güvenlik görevlileri sürekli, asıl kadroya alınmalıdır. Kamuda kiralık araç şoförleri asıl kadroya alınmalıdır. Hastane bilgi işlemcileri, görüntüleme merkezi çalışanları, sosyal tesis çalışanları, yemekhane çalışanları taşeron firmalarda kalmıştır. Bunlar, asıl yaptıkları işin kadrosuna, bakanlık kadrolarına bir an önce alınmalıdır. Yardımcı hizmetlilerin kadroları verilmelidir. Karayolları, Demiryolları, PTT, Orman, Millî Eğitim, Sağlık ve kamu iktisadi teşekküllerinde binlerce işçi yaptıkları işin asıl kadrosuna alınmayıp taşeron bırakılmıştır. Bunlar için de bir an önce kadro düzenlemesi sağlanmalıdır. Belediye il özel idarede beş ay yirmi dokuz gün çalıştırılan işçiler sürekli kadroya alınmalıdır. Türkiye Büyük Millet Meclisinde dahi taşeron çalışan işçinin olması, bu anlamda bir ayıptır; bundan da bir an önce kadroları verilerek kurtulunmalıdır. 400 bin taşeron işçisi belediye şirketine alınmış, asıl kadrosu verilmemiştir. İki yıldır taşeronda geçen hakla çalışmaktadırlar. Şirket işçileri belediye kadrosuna alınmalıdır." dedi. Garo Paylan yaptığı açıklamada, "Anayasamıza göre sosyal bir devletiz ama sosyal devlet olmanın sınırından geçemiyoruz. Şurada çalışan arkadaşlarımız liraya çalışıyorlar, 4/D’li arkadaşlarımız, utanç duyuyo rum. Bu eşit işe eşit ücret konusunda adımlar atamadık. Bu konuda mutlaka adımlar atmalıyız. Sayın Başkan, bir haftada altmış saat burada çalışıyorlar işçilerimiz. Bu anlamda da liraya çalışıyorlar arkadaşlar. Bu, bu Meclisin utancıdır, Türkiye’nin utancıdır. Bizler 25 bin lira maaş alırken 2300 liraya insanımızı çalıştırmak bizler için utançtır" dedi. "Sayın Bakan, kamu kurumlarında engelli kadrolar için bu yıl neden atama yapmadı nız? Sayın Bakan, size çay getiren 4D’li işçiler lira maaşa talim ediyorlar. Onlar, inanın kadroyu aldıklarına neredeyse pişman durumdalar. Onlarla ilgili bir düzenleme yapmayı ne zaman düşünüyorsunuz?" BAKAN SELÇUK NOTLARINA ALDI Komisyon akşam saatlerinde çalışmasını sonlandırdı. Bakan Selçuk, taşeron konusunda gelen soruları, talepleri notlarına aldı ve bu konularda çalışma yapılacağını aktardı. Siz de aşağıdaki yorum kısmından taşeron-kamu işçisi statüsünde yaşadığınız sorunları yazabilirsiniz. TAŞERON-4/D KAMU İŞÇİLERİ HABERLERİNDEN HABERDAR OLMAK İÇİN UYGULAMAMIZI İNDİRİN Android için >>>> TIKLAYIN İOS için >>>> TIKLAYIN 21 Kasım 2020 Cumartesi 0823 Taşeron ve kamu işçileri için kritik tarih. Taşeron işçileri ve 4/D kamu işçilerini ilgilendiren son dakika açıklaması geldi. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde gelen açıklamada işçiler için kritik bir tarihe değinildi. Taşeron işçilerin kadro sorunu ve kamuya geçen işçilerin maaş sorunları geçtiğimiz hafta komisyonda gündeme gelmiş ve Bakanın notlarında yerini almıştı. Genel Kurul'da gelen açıklamada bütçe görüşmeleri işaret edildi. KOMİSYONDA GÜNDEME GELDİ Plan ve Bütçe Komisyonu'nda 2021 yılı bütçesi görüşülüyor. Hemen hemen her bakanlığın bütçe görüşmelerinde taşeron işçiler ile kamu işçilerinin sorunları gündeme geldi. Özellikle geçen hafta Çalışma Bakanlığı 'nın , hem de dün Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'nın bütçe görüşmelerinde taşeron sorunu gündeme gelmişti. Yapılan açıklamalarda taşeron işçilerin kadro sorunlarının çözüme kavuşturulması gerektiği ifade edilirken , kadroya geçen 4/D kamu işçilerinin maaş sorunlarının, özlük haklarının da düzenlenmesi gerektiği ifade edildi. Bakanlar, komisyonda bunları notlarına aldığını ve gerekli açıklamayı yazılı olarak yapacağını söyledi. GENEL KURULDA KRİTİK TARİH AÇIKLAMASI TBMM Genel Kurulu'nda konuşan İbrahim Halil Oral, taşeron işçilerin sorunlarını gündeme getirdi ve önümüzdeki ay TBMM Genel Kurulu'na gelecek 2021 bütçesinde bu konunun görüşüleceğini, gündeme geleceğini ifade etti. İbrahim Halil Oral açıklamasında, "Saygıdeğer milletvekilleri, Plan ve Bütçe Komisyonunda bütçe görüşmelerimiz sürüyor. Önümüzdeki ay, Genel Kurulda bütçe görüşmelerini gerçekleştireceğiz inşallah. Bu vesileyle, taşeronların kadroya geçişlerinde yaşanan bir eşitsizliğin de giderilmesi için adım atılması çağrısında bulunmak istiyorum. Kamu iktisadi teşebbüsleri yani KİT’lerde çalışan ve kadroya geçen pek çok taşeronla aynı işleri yapan emekçiler üç yıldır kadro umuduyla beklemektedirler. Eşit işe eşit ücret, eşit işe eşit itibar şarttır; adalet emekte tecelli etmektedir. Karayollarında, PTT’de ve pek çok kurumda kadro bekleyen taşeronlara bir müjde verelim diyor," dedi. Açıklamada, komisyondaki 2021 bütçe teklifinin genel kurula gelmesi ile birlikte işçilerin maaş sorunlarının da gündeme geleceği kaydedildi. Genel Kurul'da bakanlıkların bütçeleri görüşülürken işçilere 2021 yılında verilecek haklar hakkında açıklama geleceği aktarıldı. 2021 bütçesi Genel Kurul'a Aralık ayında gelecek. Siz de aşağıdaki yorum kısmından taşeron ve 4/D'de yaşadığınız sorunları yazabilirsiniz. TAŞERON VE 4/D AÇIKLAMASI GELDİĞİNDE BİLDİRİMLE HABERDAR OLMAK İÇİN UYGULAMAMIZI İNDİRİN Android için >>>> TIKLAYIN İOS için >>>> TIKLAYIN Son Güncelleme 0826

4d ye gecen taşeron son dakika